据某项关于职场潜规则的调查显示，50.66％的职场女性感觉遭遇过潜规则，也有17.76％的人认为说不清遭遇的情况是否算潜规则。而潜规则多来自于上司，所占比例分别是72.35％，来自老板的只占16.47％。在众多被调查者中，在“如果遭遇了潜规则，你会怎样做？”的问项中，48.97％的人选择了忍气吞声，26.90％认为应该立即反抗，有11.72％的人采取了辞职的方法躲避性骚扰，只有

　　12.41％的人选择诉诸法律。

　　职场潜规则发生几率让人震惊，但是也不是人人都会遭遇到职场潜规则，在职场里容易被潜规则的女性可以分为四种：

　　一：太看重名利而又相貌出众的女人

　　职场其实是一个最懂得价值交换的场所，各人在心底里分别需要什么，能付出什么，这是每个有经验的职场人所必须想清楚的。所以在这种情况下，当一个相貌出众的女人，在很多人面前表现出对名利极其看重，那么男上司就会把算盘打到你头上。他们会想着利用自己手上的名利资源，去交换你所具有的美色资源，其所谓是互惠互利平等交换。

　　所以，从这种角度上来说，相貌出众的女人肯定是更容易遭遇职场潜规则的。职场丽人们为了保住自己的工作和稳定，常常不得不强装出一副傲慢和清高的样子。这是环境所给予她们的潜意识，就像变色龙总会让皮肤的颜色和周围环境颜色相符一样。 #p#副标题#e#

　　二：工作能力不强而又孤僻的女性

　　工作能力常常代表一个人在公司的地位，代表他的职场价值。一个缺乏职场价值的女性，一方面不容易得到领导和同事的尊重与重视，另一方面自己从心理上也少了几分底气，而这两方面对于一些职场经验丰富的男上司来说，是全都心知肚明看在眼里的。说到底这就是你的软肋，就是他们的可乘之机。试想想看，在这种情况下，你在单位若再没有两三个可以交心的好友，那对于一个想潜规则你的男上司来说，那是多好的一件事啊。其风险性大大降低，其成功率明显提高。#p#副标题#e#

　　三：着装奇特暴露而又软弱的女性

　　女性在工作场所着装暴露，对潜规则执行者无疑是一种诱惑。他们通常会认为这是一种暗示，经常着装暴露的女下属或许正等待着潜规则。

　　至于性格柔弱，其实很多男上司对女下属潜规则之初，都是会采取一些试探的，他或许会不经意间拍拍你的肩膀，或者是尽量坐得离你近一些……倘若你从最开始就能坚守住自己的底线，对任何一个越线行为都采取强硬和非常明朗的回应，那么很多结果就完全不一样，他们会知难而退的。#p#副标题#e#

　　四：有不良过往记录的女人

　　现实生活中，有不少女人从进入该单位开始，往往就决定了她要被潜规则的结局。想想某些岗位，人家在招聘你进来的时候，就注明了你的身高、年龄、长相和性格开朗什么的，有的还规定要长期加班出差，陪领导出去接待客户，甚至有些可笑的是，他们连对女人的婚姻和三围也会有一些不成文的规定。这样的东西往往在面试的时候女性本身是可以有所察觉的。

　　除此，还有一些女人是通过熟人介绍进去的，这种情况往往容易让上司们更多地了解你的过往，只要你曾经有一些让人误解或者不被误解的风流事实，那么你就特别容易成为潜规则的首选。